Cần tuyển gấp nhà quản lý Phó Giám đốc marketing

CÔNG TY TNHH GỖ TRUNG THÁI


Mô tả công việc

  • Tham mưu cho Chủ sở hữu và Giám đốc về chiến lược marketing, phát triển thương hiệu, phát triển thị trường và kế hoạch kinh doanh của công ty.
  • Xây dựng kế hoạch marketing theo năm, quý, tháng phù hợp với định hướng hoạt động của công ty.
  • Tổ chức triển khai các chương trình quảng bá sản phẩm, thương hiệu, truyền thông và phát triển khách hàng.
  • Nghiên cứu thị trường, phân tích nhu cầu khách hàng, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành nghề để đề xuất phương án kinh doanh phù hợp.
  • Quản lý, giám sát các hoạt động truyền thông, quảng cáo, website, mạng xã hội và các kênh marketing khác của công ty.
  • Phối hợp với các phòng ban liên quan trong việc xây dựng hình ảnh thương hiệu, giới thiệu sản phẩm và phát triển thị trường.
  • Đề xuất ngân sách marketing, quản lý và kiểm soát chi phí marketing theo quy định của công ty.
  • Được quyền yêu cầu các phòng ban cung cấp số liệu, tài liệu liên quan phục vụ công tác marketing và phát triển thị trường.
  • Được đại diện công ty làm việc với khách hàng, đối tác, đơn vị truyền thông và nhà cung cấp dịch vụ marketing trong phạm vi được ủy quyền.
  • Được đề xuất tuyển dụng, đào tạo, điều chuyển, khen thưởng hoặc kỷ luật nhân sự thuộc bộ phận marketing theo quy định của công ty.
  • Chịu trách nhiệm trước Chủ sở hữu và Giám đốc về hiệu quả hoạt động marketing, hình ảnh thương hiệu và việc phát triển thị trường của công ty.
  • Bảo mật thông tin khách hàng, chiến lược kinh doanh, chiến lược marketing và các thông tin nội bộ khác của công ty.
  • Tuân thủ Điều lệ công ty, Nội quy lao động, Quy chế quản lý nội bộ và các quy định pháp luật có liên quan.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Chủ sở hữu hoặc Giám đốc từng thời điểm.

Yêu cầu

    • Có đầy đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật.
    • Không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.
    • Có trình độ chuyên môn về marketing, quản trị kinh doanh, thương mại, truyền thông hoặc các ngành nghề liên quan.
    • Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực marketing, phát triển thị trường, kinh doanh hoặc quản lý doanh nghiệp.
    • Có kỹ năng xây dựng chiến lược marketing, phát triển thương hiệu và quản lý hoạt động truyền thông.
    • Có khả năng quản lý, điều hành và phối hợp công việc với các phòng ban liên quan.
    • Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với khách hàng, đối tác trong và ngoài nước.
    • Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, chủ động và chịu được áp lực công việc.
    • Có khả năng phân tích thị trường, đánh giá hiệu quả kinh doanh và đề xuất giải pháp phát triển thị trường.
    • Ưu tiên người có khả năng sử dụng ngoại ngữ phục vụ công việc và có kinh nghiệm trong ngành sản xuất, xuất khẩu hoặc nội thất gỗ.
    • Tuân thủ Điều lệ công ty, Nội quy lao động và các quy định pháp luật có liên quan.
    • Đơn xin việc hoặc thư ứng tuyển.
    • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương hoặc cơ quan có thẩm quyền (trong thời hạn theo quy định).
    • Bản sao căn cước công dân/hộ chiếu còn hiệu lực.
    • Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp.
    • Bản sao các văn bằng, chứng chỉ chuyên môn liên quan đến marketing, quản trị kinh doanh, truyền thông hoặc các ngành nghề liên quan.
    • Hồ sơ chứng minh kinh nghiệm làm việc, chức vụ quản lý hoặc các tài liệu liên quan (nếu có).
    • Ảnh thẻ theo yêu cầu của công ty.
    • Phiếu lý lịch tư pháp hoặc giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự (nếu công ty yêu cầu).
    • Các giấy tờ khác theo yêu cầu của công ty và quy định của pháp luật tại từng thời điểm.

Quyền lợi

  • Được hưởng mức lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ theo quy chế của công ty và theo hiệu quả công việc.
  • Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
  • Được hưởng các chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép năm và các quyền lợi khác theo Bộ luật Lao động hiện hành.
  • Được tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng quản lý theo kế hoạch của công ty.
  • Được trang bị các phương tiện, thiết bị và điều kiện làm việc cần thiết phục vụ công việc.
  • Được quyền đề xuất các phương án phát triển thị trường, chiến lược marketing và các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty.
  • Được xem xét tăng lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác căn cứ vào kết quả công việc và tình hình hoạt động của công ty.
  • Được tham gia các hoạt động tập thể, du lịch, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ phúc lợi nội bộ của công ty.
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp lâu dài.
  • Được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật lao động, Điều lệ công ty và các quy chế nội bộ của công ty.