+ Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh – thương mại phù hợp với định hướng phát triển của công ty; tổ chức lập và kiểm soát kế hoạch doanh thu, thị trường và kênh bán hàng theo từng giai đoạn.
+ Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận thương vụ, bao gồm phát triển khách hàng, chăm sóc khách hàng, quản lý hợp đồng và triển khai các dự án kinh doanh.
+ Thiết lập và tối ưu hệ thống quy trình, quy chế quản lý hoạt động kinh doanh; xây dựng cơ chế phối hợp giữa các phòng ban nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.
+ Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành; đề xuất chiến lược sản phẩm, chính sách giá và phương án kinh doanh phù hợp.
+ Chủ trì hoặc tham gia đàm phán, ký kết các hợp đồng thương mại quan trọng; kiểm soát việc thực hiện hợp đồng, tiến độ và hiệu quả kinh doanh.
+ Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự; thiết lập hệ thống KPI, đánh giá hiệu quả làm việc và đào tạo nâng cao năng lực cho nhân viên.
+ Báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo về tình hình hoạt động kinh doanh, hiệu quả vận hành và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Vị trí Giám đốc bộ phận thương vụ yêu cầu phải có ít nhất 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh/thương mại, trong đó ít nhất 02 – 03 năm ở vị trí quản lý cấp trung hoặc cấp cao. Vị trí này yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm quản trị vận hành bộ phận kinh doanh, xây dựng chiến lược và triển khai kế hoạch kinh doanh hiệu quả; kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt; có khả năng làm việc dưới áp lực cao và định hướng kết quả. Am hiểu thị trường, có khả năng phân tích, lập kế hoạch và ra quyết định, có kinh nghiệm làm việc với khách hàng doanh nghiệp (B2B) là một lợi thế. Do làm việc trong môi trường chủ yếu là người nước ngoài, các phần mềm quản lý chủ yếu bằng tiếng Trung nên yêu cầu ứng viên phải thành thạo tiếng Trung và tiếng Anh.
Các chế độ quyền lợi được hưởng theo quy định
