- Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự.
- Theo dõi chấm công, tính lương, chế độ bảo hiểm và phúc lợi cho người lao động.
- Hỗ trợ công tác đào tạo, đánh giá và quản lý nhân sự.
- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng và báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.
- Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học các ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng.
- Cẩn thận, trách nhiệm, có kỹ năng giao tiếp và quản lý hồ sơ tốt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
