- Vị trí công việc: Lao động kỹ thuật
(cụ thể, lĩnh vực làm việc: 432, Nhân viên ghi chép nguyên vật liệu và vận chuyển (Nhân viên quản lý kế hoạch sản xuất))
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
- Địa điểm làm việc: Lô CN07-03 Khu công nghiệp Cẩm Khê, Xã Cẩm Khê, Tỉnh Phú Thọ
- Thời hạn làm việc: Từ 30/01/2026 đến 29/01/2028
- Mô tả công việc: Tiếp nhận kế hoạch sản xuất từ cấp quản lý và triển khai chi tiết xuống các chuyền/nhóm sản xuất. Kết nối, phối hợp với các phòng ban để hỗ trợ lập và thực hiện các kế hoạch liên quan đến hoạt động sản xuất (nguyên phụ liệu, tiến độ giao hàng, năng lực máy móc, nhân công,…). Theo dõi tiến độ sản xuất tại xưởng theo từng công đoạn. Ghi chép và cập nhật số liệu sản xuất hàng ngày (sản lượng, thời gian, lỗi hỏng, tồn bán thành phẩm). Báo cáo kịp thời khi có sự cố về máy móc, thiếu hụt nguyên vật liệu hoặc chậm tiến độ. Phối hợp với bộ phận sản xuất để điều chỉnh phân công nhân lực, ca làm khi cần thiết. Tham gia đề xuất các giải pháp cải thiện năng suất, giảm lãng phí trong sản xuất.
- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Không yêu cầu.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên tại vị trí Nhân viên quản lý kế hoạch sản xuất tại các doanh nghiệp chuyên hoạt động trong lĩnh vực sản xuất sản phẩm nam châm, đế gắn nam châm, ốc vít nam châm cho điện thoại và các thiết bị điện tử.
- Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung trong công việc. Kỹ năng theo dõi, ghi chép, tổng hợp số liệu, lập kế hoạch sản xuất chính xác. Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, giao tiếp tốt. Chịu được áp lực công việc cường độ cao. Tác phong công nghiệp kỷ luật tốt.
- Thư dự tuyển, CV (tiếng Anh/tiếng Trung + tiếng Việt).
- Sơ yếu lý lịch dán ảnh 4x6 có xác nhận của chính quyền địa phương.
- Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ (nếu có).
- Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
- Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.
=> Thời gian nhận hồ sơ ứng tuyển: Từ ngày 03/12/2025 đến hết ngày 14/12/2025.
- Mức lương: 15 triệu đồng/tháng.
- Lương tháng 13 theo kết quả công việc, thưởng các ngày lễ, tết, thành lập công ty,... Tăng lương theo hiệu quả công việc.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Tham gia các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, thuyên chuyển nội bộ.
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
- Hoạt động sinh nhật, thể thao, du lịch, nghỉ mát Teambuilding hàng năm của công ty và phòng ban; các phúc lợi khác (hiếu/hỉ/quà 1-6, Tết Trung thu,...).
