-Thực hiện các quyết định của chủ sở hữu, chủ tịch Công ty theo quy định của Pháp luật Việt Nam.
- Quản lý và điều hành các hoạt động hàng ngày của công ty.
- Quản lý chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh hằng năm của Công ty;
- Quản lý cơ cấu tổ chức quản lý Công ty
- Quản lý các dự án đầu tư theo quy định của Công ty và pháp luật;
- Quản lý các giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ;
- Tổ chức giám sát và đánh giá hoạt động kinh doanh của Công ty;
- Quản lý và thực hiện các nghĩa vụ thuế và các nghĩa vụ tài chính khác của Công ty.
- Chịu trách nhiệm trước Chủ sở hữu Công ty, chủ tịch Công ty và pháp luật liên quan đến hoạt động của công ty.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản trị, điều hành tại các doanh nghiệp sản xuất điện tử quy mô lớn.
- Am hiểu chuyên sâu về quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật và công nghệ sản xuất Memory Module, SSD; có năng lực quản trị, điều hành nguồn nhân lực quy mô từ 1.500 lao động trở lên.
- Có kinh nghiệm làm việc, đối ứng và duy trì quan hệ với các khách hàng lớn trong lĩnh vực điện, điện tử như Samsung, Apple, HP và các đối tác tương đương.
- Sử dụng thành thạo tiếng Hàn và tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) để trực tiếp điều hành hoạt động sản xuất, trao đổi với tập đoàn mẹ, khách hàng quốc tế, đối tác nước ngoài và các cơ quan, tổ chức liên quan.
- Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao tiếp, đàm phán và điều hành doanh nghiệp; có khả năng làm việc, phối hợp hiệu quả với các cơ quan quản lý nhà nước và các bên liên quan.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc và có khả năng xử lý tình huống tốt.
- 01 Bằng tốt nghiệp cao nhất phô tô, các chứng chỉ phô tô (nếu có)
- 01 Hợp đồng lao động công ty cũ gần nhất (nếu có) – bản phô tô
- 01 bản căn cước công dân phô tô
- 01 Trích lục khai sinh phô tô
- 01 Giấy xác nhận thông tin cư trú phô tô
- 01 Giấy xác nhận nhân sự phô tô
- Có xe đưa đón từ Việt Trì và Hà Nội
- Mức lương xứng đáng, phù hợp với năng lực làm việc
- Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định ngay khi kết thúc thử việc
- Không mất chi phí tuyển dụng