Tuyển dụng (Recruitment): * Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu các phòng ban.

• Đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, hẹn lịch phỏng vấn.

• Làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (Onboarding).

Tiền lương & Phúc lợi (C&B - Compensation & Benefits):

• Theo dõi bảng chấm công, tính lương, thưởng và phụ cấp.

• Thực hiện các nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội (báo tăng, giảm, chế độ thai sản, ốm đau).

• Quản lý Thuế thu nhập cá nhân.

Đào tạo & Phát triển:

• Tổ chức các buổi đào tạo kỹ năng hoặc văn hóa công ty cho nhân viên.

Quan hệ lao động:

• Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của nhân viên.

• Tổ chức các hoạt động gắn kết (Team building, sinh nhật, lễ Tết).