QUẢN LÝ CẮT

Công ty TNHH Sunny Apparel Hòa Bình


Mô tả công việc

1. Quản lý kế hoạch sản xuất

  • Tiếp nhận kế hoạch sản xuất từ Ban Giám đốc hoặc Phòng Kế hoạch.
  • Lập kế hoạch cắt theo đơn hàng, mã hàng và tiến độ giao hàng.
  • Phân công công việc cho các  nhân viên trong bộ phận cắt.
  • Theo dõi tiến độ thực hiện và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết.

2. Quản lý kỹ thuật cắt

  • Kiểm tra sơ đồ cắt, tài liệu kỹ thuật trước khi triển khai.
  • Giám sát quá trình trải vải, cắt vải, đánh số, bó hàng và cấp phát cho chuyền may.
  • Đảm bảo các chi tiết cắt đúng kích thước, đúng yêu cầu kỹ thuật.
  • Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến mẫu, sơ đồ và thông số kỹ thuật.

3. Quản lý chất lượng

  • Kiểm soát chất lượng nguyên liệu đầu vào trước khi cắt.
  • Kiểm tra chất lượng bán thành phẩm sau cắt.
  • Phân tích nguyên nhân lỗi và thực hiện biện pháp khắc phục, phòng ngừa.
  • Đảm bảo tỷ lệ lỗi trong bộ phận ở mức cho phép.

4. Quản lý nguyên phụ liệu

  • Kiểm soát việc sử dụng vải theo định mức.
  • Theo dõi tỷ lệ hao hụt, tiêu hao vải và đề xuất các biện pháp tiết kiệm.
  • Phối hợp với kho trong việc nhận và cấp phát nguyên phụ liệu.
  • Báo cáo tình hình sử dụng nguyên liệu định kỳ.

5. Quản lý nhân sự

  • Sắp xếp, bố trí lao động phù hợp với kế hoạch sản xuất.
  • Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới.
  • Đánh giá năng lực, hiệu quả làm việc của nhân viên.
  • Đề xuất khen thưởng, kỷ luật và điều động nhân sự khi cần thiết.

6. Quản lý an toàn lao động

  • Đảm bảo nhân viên tuân thủ nội quy lao động và quy định an toàn.
  • Kiểm tra việc sử dụng máy móc, thiết bị cắt.
  • Phối hợp thực hiện công tác 5S, PCCC và vệ sinh công nghiệp.
  • Tham gia điều tra, xử lý các sự cố và tai nạn lao động (nếu có).

Yêu cầu

  • 1. Kinh nghiệm

    • Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc tại bộ phận cắt trong ngành may mặc.
    • Có ít nhất 03–05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, tổ trưởng hoặc giám sát bộ phận cắt.
    • Có kinh nghiệm quản lý nhân sự và điều phối sản xuất.

    2. Kiến thức chuyên môn

    • Am hiểu quy trình sản xuất may mặc từ khâu nhận vải đến cấp bán thành phẩm cho chuyền may.
    • Nắm vững kỹ thuật trải vải, cắt vải, đánh số, bó hàng.
    • Hiểu biết về sơ đồ giác, định mức tiêu hao và tỷ lệ hao hụt vải.
    • Am hiểu các tiêu chuẩn chất lượng trong ngành may mặc xuất khẩu.
    • Có kiến thức về an toàn lao động, 5S và phòng cháy chữa cháy.

    3. Kỹ năng

    • Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch sản xuất.
    • Kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên.
    • Kỹ năng tổ chức, giám sát công việc và giải quyết vấn đề.
    • Kỹ năng giao tiếp và phối hợp với các bộ phận liên quan như Kế hoạch, Kho, Kỹ thuật, QA/QC và Sản xuất.
    • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Email).

    4. Phẩm chất cá nhân

    • Trung thực, trách nhiệm và có tinh thần kỷ luật cao.
    • Chịu được áp lực công việc và tiến độ giao hàng.
    • Cẩn thận, quyết đoán và có khả năng xử lý tình huống nhanh.
    • Có tinh thần cải tiến, tiết kiệm nguyên vật liệu và nâng cao năng suất.
    • Đơn xin việc.
    • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (trong vòng 06 tháng).
    • Căn cước công dân (bản sao công chứng).
    • Giấy khám sức khỏe (trong vòng 06 tháng).
    • Bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).
    • CV/Resume nêu rõ quá trình công tác và kinh nghiệm làm việc.
    • Xác nhận kinh nghiệm làm việc hoặc quyết định bổ nhiệm các vị trí quản lý trước đây (nếu có).
    • 02 ảnh 3x4 hoặc 4x6.
    • Giấy xác nhận thông tin cư trú (nếu công ty yêu cầu).
    • Hồ sơ có thể bổ sung công chứng sau khi trúng tuyển.

Quyền lợi

  • Được hưởng mức lương cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
  • Thưởng năng suất, thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ tết theo quy định của công ty.
  • Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
  • Được hưởng các chế độ phúc lợi của công ty như: sinh nhật, hiếu hỉ, du lịch, khám sức khỏe định kỳ, quà các dịp lễ tết.
  • Được đào tạo, nâng cao kỹ năng quản lý và chuyên môn nghiệp vụ.
  • Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Trưởng phòng Sản xuất, Giám đốc sản xuất hoặc Quản lý nhà máy.
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và có cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.
  • Được trang bị đầy đủ công cụ, trang thiết bị phục vụ công việc.
  • Được nghỉ phép năm, nghỉ lễ, tết và các chế độ khác theo quy định của Bộ luật Lao động và nội quy công ty.