1. Kinh nghiệm

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc tại bộ phận cắt trong ngành may mặc.
• Có ít nhất 03–05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, tổ trưởng hoặc giám sát bộ phận cắt.
• Có kinh nghiệm quản lý nhân sự và điều phối sản xuất.

2. Kiến thức chuyên môn

• Am hiểu quy trình sản xuất may mặc từ khâu nhận vải đến cấp bán thành phẩm cho chuyền may.
• Nắm vững kỹ thuật trải vải, cắt vải, đánh số, bó hàng.
• Hiểu biết về sơ đồ giác, định mức tiêu hao và tỷ lệ hao hụt vải.
• Am hiểu các tiêu chuẩn chất lượng trong ngành may mặc xuất khẩu.
• Có kiến thức về an toàn lao động, 5S và phòng cháy chữa cháy.

3. Kỹ năng

• Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch sản xuất.
• Kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên.
• Kỹ năng tổ chức, giám sát công việc và giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp với các bộ phận liên quan như Kế hoạch, Kho, Kỹ thuật, QA/QC và Sản xuất.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Email).

4. Phẩm chất cá nhân

• Trung thực, trách nhiệm và có tinh thần kỷ luật cao.
• Chịu được áp lực công việc và tiến độ giao hàng.
• Cẩn thận, quyết đoán và có khả năng xử lý tình huống nhanh.
• Có tinh thần cải tiến, tiết kiệm nguyên vật liệu và nâng cao năng suất.

• Đơn xin việc.
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (trong vòng 06 tháng).
• Căn cước công dân (bản sao công chứng).
• Giấy khám sức khỏe (trong vòng 06 tháng).
• Bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).
• CV/Resume nêu rõ quá trình công tác và kinh nghiệm làm việc.
• Xác nhận kinh nghiệm làm việc hoặc quyết định bổ nhiệm các vị trí quản lý trước đây (nếu có).
• 02 ảnh 3x4 hoặc 4x6.
• Giấy xác nhận thông tin cư trú (nếu công ty yêu cầu).
• Hồ sơ có thể bổ sung công chứng sau khi trúng tuyển.