Ngăn chặn tình trạng lừa đảo đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại Australia (ô-xtrây-li-a) trong ngành Nông nghiệp (PALM)
Thứ Ba, 28/05/2024 2192 Lượt xem
Ngày 20/5/2024 UBND tỉnh Phú Thọ có Văn bản số 1994/UBND-KGVX về việc phối hợp thông tin để ngăn chặn tình trạng lừa đảo đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại Australia trong ngành Nông nghiệp (PALM)

Hiện nay, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Đại sứ quán Ô-xtrây-li-a tại Việt Nam đang phối hợp lựa chọn Doanh nghiệp Việt Nam đủ điều kiện tham gia vào chương trình PALM nhằm cung cấp các thông tin và làm thủ tục hồ sơ visa cho lao động vào Ô-xtrây-li-a làm việc. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ công bố chính thức trên các phương tiện thông tin đại chúng: báo chí, đài phát thanh, truyền hình, cổng thông tin điện tử Bộ LĐTB&XH, Cục Quản lý lao động ngoài nước và trang fanpage của Đại sứ quán Ô-xtrây-li-a tại Việt Nam các Doanh nghiệp đủ điều kiện đăng ký tham gia Chương trình.

Trung tâm DVVL- GDNN Phú Thọ khuyến cáo người lao động tìm hiểu về chương trình PALM trên các trang thông tin điện tử chính thống, tránh tình trạng bị lừa đảo, thu tiền trái quy định. Hoặc liên hệ với Trung tâm để được tư vấn, hướng dẫn.

   

Tài liệu đính kèm
Chưa cập nhật

Cùng chuyên mục

Chuyển đổi số toàn diện ở Việt Nam: Chiến lược và thách thức cho lao động là người cao tuổi ở Việt Nam
Việt Nam đang trải qua giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ trên nhiều phương diện, trong đó đáng chú ý nhất là quá trình già hóa dân số nhanh chóng và xu thế chuyển đổi số toàn diện. Già hóa dân số là một trong bốn "xu hướng lớn" đặc trưng cho dân số toàn cầu hiện nay, cùng với tăng dân số, đô thị hóa và di cư quốc tế. Trong bối cảnh đó, chuyển đổi số (CĐS) không còn là một lựa chọn mà là một xu thế tất yếu, yêu cầu khách quan, và lựa chọn chiến lược, ưu tiên hàng đầu để phát triển nhanh và bền vững. Nó không chỉ đơn thuần là số hóa dữ liệu, mà còn là quá trình thay đổi toàn diện mô hình hoạt động, phương thức tổ chức sản xuất, quản trị và cung cấp dịch vụ, dựa trên nền tảng công nghệ số. Việc kết hợp hai xu thế này tạo ra cả cơ hội và thách thức đáng kể, đặc biệt đối với lực lượng lao động là người cao tuổi (NCT)[1]. Bài viết này sẽ phân tích bối cảnh, thực trạng lao động cao tuổi ở Việt Nam, các chính sách và thực tiễn triển khai chuyển đổi số toàn diện, những cơ hội và thách thức mà CĐS mang lại cho NCT, cùng với các giải pháp và khuyến nghị để giúp họ thích ứng và tiếp tục đóng góp vào sự phát triển của đất nước.