UBND tỉnh Phú Thọ vừa ban hành Kế hoạch tuyển dụng giáo viên theo chính sách thu hút tại Nghị định 179/2024/NĐ-CP và xét tuyển viên chức giáo viên, nhân viên sự nghiệp giáo dục năm 2025, với tổng chỉ tiêu 1.568 biên chế được hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Theo đó, có 60 chỉ tiêu thuộc diện thu hút nhân tài, ưu tiên sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, thủ khoa, nhà khoa học trẻ. Các vị trí bao gồm giáo viên Mầm non, Tiểu học, THCS, THPT ở nhiều môn học như Toán, KHTN, Ngữ văn, Tiếng Anh, Tin học, Tiếng Nhật…
Bên cạnh đó, tỉnh thực hiện xét tuyển 1.508 chỉ tiêu cho đội ngũ giáo viên và nhân viên ở tất cả các cấp học, từ Mầm non đến THPT và GDNN-GDTX. Nhiều vị trí quan trọng như giáo viên các môn học, kế toán, văn thư, thư viện, thiết bị thí nghiệm, y sĩ cũng được mở rộng chỉ tiêu nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn.
Thí sinh tham gia tuyển dụng phải đáp ứng điều kiện về trình độ chuyên môn, phẩm chất nghề nghiệp theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ. Việc tuyển dụng được tổ chức công khai, minh bạch, công bằng, bảo đảm lựa chọn đúng người có năng lực, đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm.
Thời gian dự kiến tổ chức các vòng xét tuyển diễn ra trong tháng 12/2025, tại Trường THPT Chuyên Hùng Vương. Hồ sơ được nộp trực tiếp tại Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Phú Thọ trong vòng 30 ngày kể từ khi thông báo tuyển dụng được công khai.
Việc triển khai kế hoạch sẽ góp phần bổ sung lực lượng giáo viên, nhân viên cho toàn ngành Giáo dục tỉnh Phú Thọ, đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng dạy và học trong thời gian tới.
Nguồn:baophutho.vn/thuong-truc-tinh-uy-lam-viec-voi-so-giao-duc-va-dao-tao-237288.htm
