Đa dạng hoạt động kết nối cung - cầu lao động
Là địa phương có nhiều khu, cụm công nghiệp phát triển mạnh, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn luôn ở mức cao. Trước yêu cầu đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Thọ đã tập trung triển khai nhiều hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, thu thập thông tin thị trường lao động và hỗ trợ người lao động tiếp cận cơ hội việc làm phù hợp.
Trong 6 tháng đầu năm, Trung tâm đã thực hiện 31.553 ca tư vấn về chính sách pháp luật lao động, việc làm trong, ngoài nước và học nghề; trong đó tư vấn cho 31.479 người lao động và 74 người sử dụng lao động; đồng thời, giới thiệu việc làm cho 3.556 lượt người, cung ứng 443 lao động cho các doanh nghiệp trong nước; hỗ trợ 91 lao động xuất cảnh theo chương trình EPS (Visa E9) và 12 lao động theo Visa E8. Bên cạnh đó, Trung tâm đã thu thập thông tin của 31.527 người tìm việc và 429 vị trí việc làm trống, góp phần xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ công tác kết nối cung - cầu lao động.
Nhằm mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động, Trung tâm duy trì thường xuyên các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, tổ chức các phiên giao dịch việc làm, hội nghị tư vấn nghề nghiệp và hướng nghiệp tại các địa phương, trường học. Trong 6 tháng đầu năm, Trung tâm đã tổ chức 73 hội nghị tư vấn việc làm, học nghề tại các trường THPT và trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên; phối hợp tổ chức 5 hội nghị tư vấn cho các đối tượng chuẩn bị tái hòa nhập cộng đồng; tổ chức 4 phiên giao dịch việc làm; đồng thời tham gia Ngày hội việc làm và các chương trình tuyên truyền đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Những hoạt động này đã góp phần tăng cường kết nối giữa người lao động với doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và các đơn vị tuyển dụng.
Bên cạnh các hoạt động trực tiếp, Trung tâm tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác thông tin thị trường lao động. Cổng thông tin điện tử, fanpage và các nền tảng mạng xã hội được cập nhật thường xuyên với thông tin tuyển dụng, nhu cầu tìm việc và các chính sách về lao động - việc làm. Trong 6 tháng, Trung tâm đã phát hành 22 bản tin thị trường lao động, cung cấp kịp thời thông tin tuyển dụng đến người lao động và doanh nghiệp. Đồng thời, công tác nghiên cứu, cập nhật các quy định pháp luật về lao động, tiền lương và việc làm cũng được thực hiện thường xuyên nhằm nâng cao chất lượng tư vấn.
Cùng với công tác kết nối việc làm, việc thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp tiếp tục được triển khai đồng bộ, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
6 tháng, toàn tỉnh có 8.492 người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, trong đó 1.965 hồ sơ được tiếp nhận qua Cổng Dịch vụ công quốc gia. 7.627 người được hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng; 684 người chấm dứt hưởng, 392 người tạm dừng hưởng và 151 người tiếp tục hưởng trợ cấp. Trung tâm cũng đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho 37.377 lượt người, tiếp nhận 40.488 lượt khai báo tìm kiếm việc làm và hỗ trợ cho 60 lao động thất nghiệp tham gia đào tạo, phát triển kỹ năng nghề để sớm quay trở lại thị trường lao động.
Bên cạnh nhiệm vụ kết nối việc làm, Trung tâm chú trọng đào tạo, hỗ trợ phát triển kỹ năng nghề nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.
6 tháng đầu năm, Trung tâm đã tổ chức khai giảng 15 lớp đào tạo lái xe với 706 học viên; mở 3 lớp kỹ năng tham gia phỏng vấn và tìm kiếm việc làm cho người lao động có nhu cầu đi học tập và làm việc có thời hạn tại Hàn Quốc; liên kết đào tạo 2 lớp đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề tin học văn phòng cho 37 học viên; 1 lớp pha chế đồ uống cho 23 học viên, đồng thời xây dựng chương trình đào tạo mới về tin học văn phòng, thương mại điện tử, tiếng Hàn cho người lao động có nhu cầu đi làm việc có thời hạn tại Hàn quốc và hoàn thiện hồ sơ xin cấp phép huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Những hoạt động này góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động trong và ngoài nước.
Tiếp tục khẳng định vai trò cầu nối của thị trường lao động
Năm 2026 đánh dấu năm đầu tiên Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Thọ hoạt động theo mô hình mới sau khi hợp nhất. Mặc dù còn không ít khó khăn trong quá trình kiện toàn tổ chức, sắp xếp bộ máy và ổn định hoạt động, Trung tâm đã nhanh chóng thích ứng, duy trì hoạt động thông suốt, bảo đảm chất lượng cung cấp các dịch vụ công trong lĩnh vực việc làm, bảo hiểm thất nghiệp và đào tạo nghề.
Các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm được triển khai thường xuyên với hình thức đa dạng, kết hợp giữa trực tiếp và trực tuyến. Hoạt động kết nối cung - cầu lao động được tổ chức linh hoạt, phù hợp với nhu cầu thực tế của từng địa phương, từng nhóm đối tượng, tạo điều kiện để người lao động nhanh chóng tìm được việc làm phù hợp, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng, bổ sung nguồn nhân lực kịp thời phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Đây là một trong những giải pháp quan trọng góp phần ổn định và phát triển thị trường lao động của tỉnh.
Cùng với đó, công tác thu thập, cập nhật, phân tích và dự báo thông tin thị trường lao động tiếp tục được chú trọng thực hiện theo hướng đồng bộ, khoa học và hiện đại. Dữ liệu về người tìm việc, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và diễn biến cung - cầu lao động được cập nhật thường xuyên, từng bước hình thành cơ sở dữ liệu thị trường lao động thống nhất, phục vụ hiệu quả công tác quản lý nhà nước, xây dựng chính sách lao động - việc làm cũng như hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động trong quá trình tuyển dụng, tìm kiếm việc làm.
Việc thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp được triển khai nghiêm túc, đúng quy định, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Không chỉ thực hiện các chế độ trợ cấp thất nghiệp, Trung tâm tăng cường tư vấn nghề nghiệp, giới thiệu việc làm, hỗ trợ học nghề và phát triển kỹ năng cho người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp; qua đó góp phần rút ngắn thời gian thất nghiệp, tạo cơ hội để người lao động sớm quay trở lại thị trường lao động, đồng thời phát huy hiệu quả của chính sách bảo hiểm thất nghiệp với vai trò là công cụ hỗ trợ việc làm và bảo đảm an sinh xã hội.
Hoạt động đào tạo nghề tiếp tục được duy trì ổn định, gắn với nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động và yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Công tác tuyển sinh, tổ chức đào tạo, quản lý đào tạo từng bước được đổi mới; chất lượng chương trình, giáo trình và đội ngũ giáo viên không ngừng được nâng cao. Bên cạnh đó, Trung tâm tích cực mở rộng liên kết với các doanh nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp nhằm đa dạng ngành nghề đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề, kỹ năng mềm và năng lực thích ứng của người lao động trước yêu cầu ngày càng cao của thị trường.
Những kết quả đạt được cho thấy, Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Thọ đã từng bước khẳng định vai trò là cầu nối quan trọng giữa người lao động, người sử dụng lao động, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và cơ quan quản lý nhà nước. Các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, kết nối cung - cầu lao động, đào tạo nghề và thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp không chỉ đáp ứng kịp thời nhu cầu của người lao động và doanh nghiệp mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, sử dụng hiệu quả nguồn lao động, bảo đảm an sinh xã hội và tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của thị trường lao động tỉnh Phú Thọ.
Thời gian tới, Trung tâm sẽ tiếp tục đổi mới toàn diện hoạt động theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, lấy người lao động và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ; đẩy mạnh chuyển đổi số trong cung cấp dịch vụ việc làm; nâng cao chất lượng dự báo thị trường lao động; mở rộng mạng lưới kết nối với doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và các địa phương; tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo nghề, hỗ trợ người lao động phát triển kỹ năng, chuyển đổi nghề nghiệp và tìm kiếm việc làm bền vững, góp phần xây dựng thị trường lao động tỉnh Phú Thọ phát triển đồng bộ, linh hoạt, hiện đại và đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới.
Nguyễn Thế Hùng
(Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Thọ)
