Triển khai tiếp nhận đăng ký dự thi tiếng Hàn (EPS) cho người lao động
Thứ Hai, 23/03/2026 571 Lượt xem
Thực hiện kế hoạch tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự thi tiếng Hàn theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (EPS), thời hạn đăng ký dự thi từ ngày 23/3/2026 đến ngày 27/3/2026.

Trong ngày đầu triển khai tiếp nhận hồ sơ, đông đảo người lao động đã đến Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Thọ để đăng ký dự thi. Người lao động được cán bộ Trung tâm hướng dẫn đầy đủ về thủ tục đăng ký, hồ sơ dự thi và các bước thực hiện theo quy định của chương trình.

Chương trình EPS là chương trình hợp tác giữa Chính phủ Việt Nam và Hàn Quốc, tạo cơ hội cho người lao động Việt Nam được làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc với môi trường làm việc ổn định, thu nhập tốt. Vì vậy, kỳ thi tiếng Hàn luôn nhận được sự quan tâm lớn của người lao động, đặc biệt là lao động trẻ có nhu cầu làm việc ở nước ngoài.

Trong thời gian tiếp nhận đăng ký từ 23/3 đến 27/3/2026, Trung tâm đã bố trí cán bộ trực tiếp hướng dẫn, tiếp nhận hồ sơ và giải đáp thắc mắc cho người lao động, đảm bảo quá trình đăng ký diễn ra thuận lợi, nhanh chóng và đúng quy định.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Thọ khuyến khích người lao động chủ động ôn tập, chuẩn bị tốt kiến thức để tham gia kỳ thi đạt kết quả cao, qua đó nâng cao cơ hội được lựa chọn đi làm việc tại Hàn Quốc trong thời gian tới.

Một số hình ảnh ghi nhận tại Trung tâm trong những ngày tiếp nhận đăng ký dự thi:

 

 

 

 

 

Tài liệu đính kèm
Chưa cập nhật

Cùng chuyên mục

Chuyển đổi số toàn diện ở Việt Nam: Chiến lược và thách thức cho lao động là người cao tuổi ở Việt Nam
Việt Nam đang trải qua giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ trên nhiều phương diện, trong đó đáng chú ý nhất là quá trình già hóa dân số nhanh chóng và xu thế chuyển đổi số toàn diện. Già hóa dân số là một trong bốn "xu hướng lớn" đặc trưng cho dân số toàn cầu hiện nay, cùng với tăng dân số, đô thị hóa và di cư quốc tế. Trong bối cảnh đó, chuyển đổi số (CĐS) không còn là một lựa chọn mà là một xu thế tất yếu, yêu cầu khách quan, và lựa chọn chiến lược, ưu tiên hàng đầu để phát triển nhanh và bền vững. Nó không chỉ đơn thuần là số hóa dữ liệu, mà còn là quá trình thay đổi toàn diện mô hình hoạt động, phương thức tổ chức sản xuất, quản trị và cung cấp dịch vụ, dựa trên nền tảng công nghệ số. Việc kết hợp hai xu thế này tạo ra cả cơ hội và thách thức đáng kể, đặc biệt đối với lực lượng lao động là người cao tuổi (NCT)[1]. Bài viết này sẽ phân tích bối cảnh, thực trạng lao động cao tuổi ở Việt Nam, các chính sách và thực tiễn triển khai chuyển đổi số toàn diện, những cơ hội và thách thức mà CĐS mang lại cho NCT, cùng với các giải pháp và khuyến nghị để giúp họ thích ứng và tiếp tục đóng góp vào sự phát triển của đất nước.